KMO

K M O singkatan dari Kepemimpinan Manajemen Organisasi

KEPEMIMPINAN

Kepemimpinan (leadership) telah didefinisikan dengan berbagai cara yang berbeda oleh berbagai orang yang berbeda pula. Menurut Stoner, Kepemimpinan dapat didefinisikan sebagai suatu proses pengarahan dan pemberian pengaruh pada kegiatan-kegiatan dari sekelompok anggota yang saling berhubungan tugasnya.

Fungsi Kepemimpinan

1. fungsi-fungsi yang berhubungan dengan tugas (“task-related”) atau pemecahan masalah
2. fungsi-fungsi pemeliharaan kelompok (“group-maintenance”) atau sosial.

Tujuan Kepemimpinan

Nampaknya sukar dibedakan antara tujuan dan fungsi kepemimpinan, lebih-lebih kalau dikaji secara praktis kedua-duanya mempunyai maksud yang sama dalam menyukseskan proses kepemimpinan namun secara definitif kita dapat menganalisanya secara berbeda. Tujuan kepemimpinan merupakan kerangka ideal atau filosofis yang dapat memberikan pedoman bagi setiap kegiatan pemimpin, sekaligus menjadi patokan yang harus dicapai. Sehingga tujuan kepemimpinan agar setiap kegiatan yang dilaksanakan dapat mencapai tujuan yang inginkan secara efektif dan efisien.

Ciri-ciri Pemimpin Islam

v  Setia pemimpin dan orang yang dipimpinnya terkait kesetiaan kepada Allah

v  Tujuan Islam secara menyeluruh

v  Berpegang pada syariat dan Akhlak Islam

v  Pengemban amanat atau bertanggungjawab.

Prinsip Dasar Operasional Kepemimpinan

v  Musyawarah

v  Adil

v  Kebebasan berfikir

Karakter Kepemimpinan Islam

v  Tahu kemana harus diarahkan, kuasai waktu dan jangan biarkan waktu mengontrol anda dengan menjadikan setiap saat bekerja untuk Islam.

v  Mengarah pada hasil yang kongkrit, memusatkan perhatian diri pada hasil, ketimbang pada pekerjaannya itu sendiri.

v  Membangun kekuatan bukan kelemahan, termasuk diri anda dan para sahabat anda, akui kelebihan orang lain tanpa merasa kedudukan anda terancam.

v  Memusatkan perhatian pada beberapa bidang utama, dimana kerja keras secara terus menerus yang akan memberikan hasil yang cemerlang.

v  Bertawakal kepada Allah dengan meletakkan cita-cita yang tinggi, jangan batasi diri anda pada persoalan yang mudah dan aman.

Sifat  yang harus dimiliki pemimpin

v  Akhlak yang baik 

v  Memiliki daya imajinasi

v  Berfikir menurut fungsinya

v  Mampu bersikap adil kepada semua

v  Memiliki banyak minat

v  Bersikap sebagai pendidik

v  Memiliki emosional yang matang

v  Bersikap sebagai perencana

v  Mampu menghormati diri dan orang lain

v   Teguh, tegas, mampu mengorganisir dengan rapi

v  Bersemangat, energik, bersifat sebagai pelatih

v  Ekspresif (berbicara dan menulis)

v  Logis, berpikir selalu tajam dan selalu siap

v  Bertanggungjawab, kreatif dan pekerja keras

v  Setia kepada semua kepentingan

MANAJEMEN

Manajemen adalah proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengawasan usaha-usaha para anggota organisasi dan penggunaan sumber daya – sumber daya organisasi lainnya agar mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan. Atau lebih jelasnya manajemen dapat didefinisikan sebagai bekerja dengan orang-orang untuk menentukan, menginterpretasikan, dan pengorganisasian (organizing), penyusunan personalia atau kepegawaian (staffing), pengarahan dan kepemimpinan (leading), dan pengawasan (controlling).

ORGANISASI

Organisasi adalah wadah serta proses kerjasama sejumlah manusia yang terkait dalam hubungan formal dalam rangkaian hirarki untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan.

•